De divisie Sociaal-medische Zaken van UWV is vanuit de afdeling Centraal Expertise Centrum (CEC) in Amsterdam op zoek naar een secretaresse voor het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG)
Secretaresse KCVG (0,8- 1 fte)
Ben jij administratief sterk? Ben je communicatief vaardig? Hou je van ondersteunen en afwisseling in werkomgeving? Vind je het leuk om binnen het netwerk van wetenschap binnen universiteiten en de praktijk van UWV een spin in het web te zijn? Solliciteer dan op deze vacature!
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen.
Bij de divisie SMZ helpen we mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. Want arbeid draagt bij aan iemands gezondheid, het maakt de positie van mensen in de maatschappij sterker. Wij geloven dat mensen niet hun aandoening zijn en onze specialisten arbeid en gezondheid kijken naar wat iemand nog wél kan.
De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) van het Centraal Expertise Centrum (CEC) draagt bij aan de (medische) kennisontwikkeling op gebied van arbeid en gezondheid. Met Academische Werkplaatsen zorgen we ervoor dat kennis is verankerd in de werkzaamheden van professionals bij SMZ. Ook zorgen we er zo voor dat onze kennisontwikkeling rekening houdt met kennisbehoefte in de praktijk en naar buiten toe zichtbaar blijft. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) heeft daarbij een faciliterende en coördinerende rol. Ook vervult de afdeling Kennis & Innovatie een expertisefunctie in het uitgebreide domein Arbeid en Gezondheid binnen en buiten UWV, onder andere via kennisontwikkeling in de kenniscentra voor verzekeringsgeneeskunde (KCVG) en arbeidsdeskundigen (AKC).
Naast de afdeling Kennis & Innovatie kent het Centraal Expertise Centrum (CEC) nog drie afdelingen; Beleid & Verbinding, Academie Arbeid en Gezondheid, Operationele en Arbeidsanalyse. Binnen het Centraal Expertise Centrum is voor medewerkers ruimte om te leren en te groeien. Zo bevorderen wij de kwaliteit, de kennisdeling en de professionele ambitie van onze medewerkers.
Het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) is een samenwerkingsverband tussen het Amsterdam Universitair Medisch Centrum (AUMC), het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), en het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV). Doel van het KCVG is het bevorderen van de kwaliteit en effectiviteit van het verzekeringsgeneeskundig handelen. Onderzoeksprojecten worden door en met professionals uit de verzekeringsgeneeskunde uitgevoerd in de vorm van promotieonderzoek en kleinschalige projecten. Door het ontwikkelen en evalueren van instrumentarium, richtlijnen, en interventies dragen we bij aan het bevorderen van arbeidsparticipatie en re-integratie van mensen met gezondheidsklachten. De onderzoeksgroep bestaat uit verzekeringsartsen die hun dagelijks werk combineren met het verrichten van promotieonderzoek, senior onderzoekers, onderzoeksassistenten en hoogleraren. Voor meer informatie ga naar www.kcvg.nl.
De secretaresse valt hiërarchisch onder de manager K&I van CEC. Als Secretaresse KCVG ben je een belangrijke spil in het netwerk van de wetenschappers. Binnen de universiteiten wordt de secretaresse inhoudelijk aangestuurd door de hoogleraren uit het dagelijks bestuur van het KCVG. In onderling overleg wordt besproken vanuit welke locatie(s) de secretaresse zal werken.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de Divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: Tijdelijk voor één jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal € 2.196,04 en maximaal € 3.357,44 (functiegroep 4). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Diederike Holtkamp, Manager K&I, diederike.holtkamp@uwv.nl
Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatiebutton te solliciteren. Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur dan een motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop.
Solliciteren kan tot en met 6 april 2025.
Solliciteer via onderstaande externe links naar informatie pagina en sollicitatieformulier:
Vacature pagina extern
Solliciteren
Heb je interesse? Neem dan contact op met Diederike Holtkamp, Manager Kennis & Innovatie
diederike.holtkamp@uwv.nl
